FAQよくあるご質問(FAQ)
応募について
- 全くの未経験でも大丈夫ですか？
- はい、未経験者も大歓迎です。年齢の近い上司や先輩が3ヶ月間丁寧に指導しますので安心してください。
- 何か資格は必要ですか？
- 必要な資格はありませんが、普通自動車運転免許（AT限定可）は必須です。また、第二種電気工事士や液化石油ガス設備士などの資格があれば優遇されます。
- 面接の形式はオンラインでも可能でしょうか？
- 状況によりますが、オンライン面接も可能です。
- 入社までに準備すべきことはありますか？
- 普通自動車運転免許の取得をはじめ、体調管理や作業に必要な工具の基本的な知識を確認しておくと良いでしょう。
- 会社や働く場所の見学はできますか？
- 見学については事前にお問い合わせいただければ、調整が可能です。
配属先やキャリアについて
- 入社したらまずどのような仕事を行っていきますか？
- 最初の3ヶ月間は、比較的年齢が近い上司と一緒に同行し、給湯器の取り替えや修理、オール電化機器の施工などの基礎的な業務を学びます。
- 入社時の研修について教えてください。
- 研修では、先輩社員が丁寧に指導し、技術の基本から具体的な施工方法まで、一つずつ段階的に教えます。
- 残業はありますか？頻度はどれくらいでしょうか？
- 残業は1日に３０分から2時間ほどありますが、繁忙期（１２月から３月）を除けばほとんどありません。
- 転勤はありますか？
- 転勤はありません。安心して地域に根付いた仕事ができます。
- 配属はどのようにして決まりますか？
- 配属は、各エリアの支店や営業所の需要に応じて決まります。
- 繁忙期はありますか？
- 冬季に給湯器やボイラー関連の修理・交換の需要が高まるため、冬場が繁忙期となります。
- 副業は可能ですか？
- 副業は原則可ですが、本業に支障の出ないように自己管理をお願いしています。現在副業中の従業員もいます。
- 在宅勤務は可能ですか？
- 現場での作業がメインのため、在宅勤務は難しいです。現場の状況で直行直帰はあります。
- 研修制度について教えてください。
- 定期的な研修はありませんが、必要に応じて開催しています。新商品勉強会などがあります。
- 評価制度にはどのようなものがありますか？
- 技術力や業績に応じて評価され、給与や賞与に反映されます。
- 昇給・昇進について教えてください。
- 技術や実績を積むことで、給与の昇給やポジションの昇進が可能です。
休日や福利厚生制度について
- 休日や休暇制度について教えてください。
- 週休2日制で年間休日は105日です。土日祝日も勤務ローテーションで対応しています。
- 出産・育児に関する制度を教えてください。
- 出産・育児に関する制度が整っており、育休も取得できます。2024年迄で、取得実績はありません。
会社の雰囲気について
- どんな方が働いていますか？（どんな方が活躍していますか？）
- 20代から60代まで幅広い年代の方が活躍しています。若手からシニアまで多様なバックグラウンドの方が働いています。
- 社内交流やイベントはありますか？
- 忘年会や懇親会など希望に応じて開催しています。
- お仕事の際の服装について教えてください。
- 作業服が支給されるため、それを着用して仕事を行います。
- 服装や髪型に指定はありますか？
- 作業服以外の服装は自由で、髪型も常識の範囲内で自由です。
- 家庭との両立はしやすい環境ですか？
- 勤務時間は8:00から17:00までで、ワークライフバランスを重視した環境です。